"Sono uscite le date delle prove dei concorsi per amministrativi e tecnici del Comune di Firenze, sono quasi 11mila i candidati ammessi alle prove scritte (prova unica) che si terranno tra il 18 e il 22 ottobre. In pochi giorni il Comune sarà in grado di assumere. Ma le assunzioni previste dall’Amministrazione comunale sono assolutamente insufficienti (66 lavoratori e lavoratrici a tempo indeterminato, ne servirebbero il doppio per compensare almeno il turnover)".
E' l'allarme lanciato da Cgil Toscana e Firenze.
"Con il ritorno in presenza del personale della Pubblica amministrazione, toccheremo con mano che i lavoratori e lavoratrici non erano né imboscati con il lavoro agile (cit. Brunetta), né palle al piede (cit. Giorgetti), ma semplicemente mancano. Il blocco delle assunzioni del Brunetta 1.0 e i tanti pensionamenti di Quota Cento hanno prodotto una carenza strutturale di personale.
Per fare la carta d’identità elettronica servono 4 mesi? Bisogna assumere personale amministrativo. Ritardi nella certificazione delle firme digitali per i referendum? Bisogna assumere personale amministrativo. Ritardi e carichi di lavoro eccessivi negli uffici tecnici? Bisogna assumere personale tecnico. I servizi 0-6 sono oberati da compiti amministrativi che rischiano di distogliere dal lavoro pedagogico ed educativo? Bisogna assumere personale amministrativo.
Assumere si può - conclude la nota -, assumere si deve: assumere nella pubblica amministrazione è un investimento perché più occupazione, più servizi, più sicurezza sociale vogliono dire sviluppo e benessere per tutti".
Fonte: Cgil Toscana e Firenze - Ufficio Stampa
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