“Mai come ora è determinante rilanciare e valorizzare l’occupazione femminile, sia attraverso il lavoro autonomo che attraverso quello subordinato. L’Europa, insieme al sistema delle grandi riforme e agli investimenti strutturali indispensabili alla ripresa, chiede al nostro Paese un impegno chiaro che possa condurre al superamento dei tanti gap legati al lavoro femminile. L’artigianato, la piccola impresa e l’attività professionale rappresentano, per le caratteristiche intrinseche, una realtà che offre significative opportunità alle donne. Tuttavia, come è noto, non mancano le difficoltà.”
Così Alberta Bagnoli, imprenditrice empolese e presidente di CNA Impresa Donna, commentando la consistenza numerica delle imprese femminili dell'Empolese Valdelsa resi noti dalla Camera di Commercio.
Si tratta di 4.048 imprese attive (il 25% di tutte quelle esistenti nell’Empolese Valdelsa): 111 a Capraia e Limite, 373 a Castelfiorentino, 262 a Cerreto Guidi, 341 a Certaldo, 1.221 a Empoli, 562 a Fucecchio, 131 a Gambassi Terme, 96 a Montaione, 266 a Montelupo Fiorentino, 279 a Montespertoli e 406 a Vinci. Un comparto, artigiano al 25%, che ha retto alle strette imposte dai rincari delle materie prime, dall’aumento dei costi energetici e dalla pandemia meglio del resto del sistema economico: le imprese femminili sono infatti diminuite nell’ultimo anno dell’1,3% mentre le imprese dell’Empolese Valdelsa nel loro complesso sono diminuite del 2%. Nel 2022 le imprese in rosa erano invece aumentate dello 0,9% rispetto al 2021, in controtendenza rispetto al resto delle imprese empolesi diminuite invece dell’1,2%.
Il comparto femminile Empolese, però, ha avuto una performance peggiore di quello dell’imprenditoria femminile della Metrocittà di Firenze che, negli stessi periodi di tempo, è rimasta essenzialmente stabile (-0,2%).
“Per promuovere l’auto-imprenditorialità – continua Bagnoli – sono necessari interventi ben calibrati negli ambiti della conciliazione vita-lavoro e del welfare. Su quest’ultimo punto è importante ricordare che il welfare crea occupazione, dunque economia, e non può più essere considerato una necessità solo al femminile, ma deve essere elemento cardine del nostro modello sociale e di sviluppo. In quest’ottica CNA propone di lavorare su questi punti: sistemi di detraibilità/deducibilità; IVA al 5% anche per i servizi di welfare prestati da strutture private diverse dalle cooperative sociali e loro consorzi (attualmente al 22%); incentivazione alla creazione di reti territoriali di conciliazione di vita-lavoro per servizi di welfare che veda la collaborazione di attori pubblici e privati, con un’attenzione specifica alle esigenze di flessibilità soprattutto rispetto agli orari e alle modalità di erogazione; voucher destinati alle imprenditrici e alle lavoratrici autonome per l’acquisto di servizi di cura e assistenza.”
Fonte: Cna Empolese Valdelsa
Notizie correlate
Candele accese il 25 novembre in memoria delle vittime di femminicidio
«Lo scorso martedì 19 novembre, in occasione della presentazione della Fondazione Cecchettin, il Ministro Valditara ha rilasciato un videomessaggio nel quale ha affermato che il patriarcato in quanto costrutto giuridico [...]
Attivo Cgil Empolese Valdelsa, il segretario regionale Rossi: "Dati economici da propaganda di regime, gente si rivolti"
Si è tenuto stamani al Circolo di Avane l'attivo di zona della CGIL Empolese Valdelsa in preparazione dello sciopero generale previsto per il 29 novembre contro le politiche del Governo [...]
Emergenza freddo, riapre la struttura di accoglienza a Casenuove
Con l'avvicinarsi dell'inverno, torna attivo il progetto Emergenza Freddo che vede insieme l'Unione dei Comuni Empolese Valdelsa, la Società della Salute Empolese Valdelsa Valdarno, l'amministrazione comunale di Empoli e la [...]
Tutte le notizie di Empolese Valdelsa
<< Indietro
